CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TÂN VƯƠNG
NHÀ CUNG CẤP MÁY CHẾ BIẾN GỖ UY TÍN TẠI VIỆT NAM

TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KỸ THUẬT

02/12/2017 10:38:25

VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG

Nhân viên Kỹ Thuật

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

Hà Nội

SỐ LƯỢNG CẦN TUYỂN

  • 02
  • Giới tính: Nam

 

MÔ TẢ & YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Yêu cầu chung:

  • Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 1 năm trong lĩnh vực cơ khí chế tạo máy
  • Nhận cả hồ sơ Trung Cấp
  • Kỹ năng chuyên môn tốt.
  • Chịu khó học hỏi
  • Có khả năng đọc bản vẽ kỹ thuật và triển khai công việc độc lập.
  • Ưu tiên người được đào tạo bài bản, người tích cực và có trách nhiệm với công việc.

Mức lương: thỏa thuận
- Thời gian làm việc: theo giờ hành chính
- Thời gian thử việc: 1 tháng

 

QUYỀN LỢI 

- Lương cơ bản: từ 5 đến 7 triệu đồng / tháng tùy khả năng.
- Phụ cấp hàng tháng: Phụ cấp xăng xe, Phụ cấp đi lại. 
- Thưởng: Thưởng hàng tháng, Thưởng kết quả kinh doanh theo quý ( 4 quý)
- Giờ làm thêm tính hệ số theo quy định của Luật lao động.
- Trang bị bảo hộ lao động đầy đủ.
- Ký hợp đồng và đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo quy định của luật lao động
- Phụ cấp ăn uống đổi với nhân viên làm thêm giờ.
- Làm việc trong môi trường thân thiện, đoàn kết. Hoạt động công đoàn và phong trào thường xuyên, đặc biệt là phong trào bóng đá.
- Công ty có chế độ thưởng và phúc lợi đầy đủ. Nhiều chế độ khuyến khích nhân viên giỏi và tích cực cống hiến, tạo điều kiện cho nhân viên tăng thu nhập.
Công ty có chế độ ưu đãi riêng với những nhân viên thạo việc và hoàn thành tốt nhiệm vụ..
 

HẠN NỘP HỒ SƠ: 31/12/2017
Ứng viên quan tâm, vui lòng gửi hồ sơ tới địa chỉ email: nguyenthanhnga219@gmail.com, sđt Ms Nga 0934.486486/02436339673. Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại Văn Phòng của công ty tại Địa chỉ:199 Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hà Nội Hồ sơ bao gồm các tài liệu sau:
- Đơn xin việc
- Sơ yếu lý lịch
- CV bằng tiếng Việt
- Bản chụp hoặc scan:
+ Ảnh 4x6
+ Hộ khẩu, chứng minh nhân dân.
+ Giấy khám sức khỏe
+ Các bằng cấp, bảng điểm có liên quan.

Tân Vương sự lựa chọn hàng đầu của mọi doanh nghiệp

https://youtu.be/JvAPPSvno-Ehttps://youtu.be/JvAPPSvno-E